「友だちの結婚式に呼ばれたんだけど、その日って仕事が…」
そんな悩みを抱えているのではないでしょうか。
私も以前、友だちの結婚式と大切な仕事が重なってしまい、どうしようか迷い悩んだ経験があります。
きっとあなたも、仕事を休んでまで出席するべきか、それとも仕事を優先してお祝いの気持ちを伝えるだけにするか、考えれば考えるほど分からなくなってきますよね。
でも大丈夫です。この記事では、そんなあなたの悩みに寄り添って一緒に考えていきたいと思います。
たくさんの先輩花嫁さんやゲストの体験談をもとに、具体的な判断基準や対処法をお伝えしていきます。
結婚式と仕事、どちらを優先するべきかの判断基準は大きく分けて3つあります。
- 招待された友だちとの関係性
- 仕事の重要度と代替可能性
- 自分の価値観と優先順位
この3つのポイントを、順を追って詳しく見ていきましょう。
友だちの結婚式より仕事を優先するのは常識？
この答えは「No」です。
むしろ、社会人として冠婚葬祭を大切にすることも、とても重要な常識のひとつといえます。
たとえば、私の友だちのケースを紹介しましょう。
美咲（仮名）は大手企業で働くキャリアウーマン。休日出勤も多く、プライベートを優先することに後ろめたさを感じていました。
ある日、大学時代からの親友から結婚式の招待状が届いたのです。
でも、その日は会社の大切なプレゼンの日…。最初は「仕事だから」と諦めかけた美咲でしたが、思い切って上司に相談してみることにしました。
すると上司からは意外な言葉が。
冠婚葬祭は大切にしなさい。一生の思い出になるんだから、仕事は周りでフォローするからちゃんと出席してあげて
この言葉に背中を押され、美咲は結婚式に出席することを決めたそうです。
実は会社側も、社員の人生の大切なイベントを応援したいと考えているケースが少なくありません。
キャリアも大切ですが、人生の節目に立ち会えることは、とても素敵な思い出になるはずです。
たとえ仕事で多忙を極めていても、上手に休暇を取得する方法を探ってみましょう。
友だちの結婚式と仕事のどちらを優先したらいいかの判断基準
では、友だちの結婚式」と「仕事」、どちらを優先すべきか具体的な判断基準を見ていきましょう。
その1：友だちとの関係性を見極める
まずは、招待してくれた友だちとの関係性について、正直に向き合ってみましょう。
- 日頃から連絡を取り合う仲なのか
- お互いの人生の節目に立ち会ってきた関係なのか
- 相手も自分の結婚式に来てくれた友だちなのか
- SNSでつながっているだけの関係なのか
たとえば私の友だちの由美子（仮名）は、こんな体験をしました。
最初は気まずくて断るのを躊躇していたんです。でも、正直に向き合ってみたら、その友だちとは年賀状のやり取りしかない関係。お互いの近況だって、SNSで見かける程度…。そう考えたら、『仕事で…』と丁寧に断ることにしました
その2：仕事の状況を具体的にチェック
次に、仕事の状況もしっかりと確認しましょう。
- 代わりの人がいない重要な仕事なのか
- 自分がいなくても対応可能な業務なのか
- 事前の準備で対応できる案件なのか
- チームメンバーに協力を仰げる状況なのか
営業職の美幸（仮名）は、こんな工夫をしたそうです。
担当しているお客様との商談が入っていたんです。でも、営業アシスタントの方に相談したら『私が日程調整しますよ』と親身になって助けてくれました。結果的に商談日を変更できて、無事に親友の結婚式に出席できたんです
その3：自分の価値観に正直になる
最後に、自分自身の価値観にも向き合ってみましょう。
- 結婚式に出席することで得られる喜びはどのくらいか
- 仕事を休むことでのストレスはどの程度か
- 自分にとって友情と仕事、どちらが優先順位が高いか
会社員の智子（仮名）はこう語ります。
私は結婚式が大好きなんです。友だちの晴れ姿を見るのが楽しみだし、久しぶりに会える友だちとの再会も楽しみ。だから、ちょっと仕事が忙しくても、なんとか調整して出席するようにしています
無理をして友だちの結婚式のために仕事を休んだ場合に弊害はある？
この問題はしばしば「仕事か友情か」という二者択一の枠組みに囚われがち。
でも実は、そんな単純な話ではないのかもしれません。
職場での信頼関係への影響
仕事を休むことは、時として予想以上に大きな波紋を広げることがあります。
堀内さん（仮名）は、新入社員の頃にこんな経験をしました。
友だちの結婚式のために、どうしても休みたかったんです。でも、その日は新商品の発売日。みんながてんてこ舞いで働いているときに、私だけ晴れやかな結婚式に出席している写真をSNSにアップしたら、案の定、職場の雰囲気が変わってしまって…
確かに、休暇を取得すること自体は私たちの権利です。
でも、タイミングやその後の対応によっては、チームワークに微妙な影響を及ぼすことも。
代わりに出勤する同僚への配慮は必要
結婚式に出席するために、同僚に仕事を代わってもらうケースも少なくありません。
たとえば接客業の場合、誰かが休むということは、その分のシフトを別の誰かが埋めなければならないということ。
休日出勤に応じてくれる同僚への感謝の気持ちと、適切なフォローは欠かせません。
- 事前に丁寧な引き継ぎを行う
- 自分にしか分からない業務の手順書を作成する
- お土産や感謝の言葉で気持ちを伝える
- 次は自分が代わりに出勤する日を提案する
体調管理の面でのリスク
結婚式に出席するために無理なスケジュールを組むと、思わぬしっぽが出ることも。
私の友だちの麻衣（仮名）は、こんな苦い経験をしました。
土曜日は友だちの結婚式。でも日曜日は大切な商談が入っていて…。『両方なんとかこなそう！』と意気込んだものの、結婚式でたくさん話して声を枯らしてしまい、翌日の商談で満足なプレゼンができませんでした
「仕事を優先したい」は友だちの結婚式の欠席理由として誘ってくれた相手に失礼？
これは、とてもデリケートな問題ですね。
結婚式は、二人の人生における特別な1日。
その大切な日に「仕事」を理由に欠席することは、はたして失礼なことなのでしょうか。
「仕事だから」という理由の受け止められ方
誘ってくれた側の気持ちに寄り添って、考えてみましょう。
結婚式に誘うということは、その人にとってあなたが「大切な存在」だという証。
特に親しい関係の場合、「仕事」を理由にした欠席は、時として「私との関係より仕事を優先するの？」というメッセージとして受け取られることも。
でも、一方でこんな声も。
真由美（仮名）は結婚式を挙げた先輩花嫁です。
確かに最初は『仕事より私の結婚式でしょ！』って思いました。でも、みんなそれぞれの人生があって、大切にしたいものがある。私だって仕事で大切なことを任されているとき、簡単には休めないですもんね
伝え方のコツ
大切なのは、欠席の理由を伝えるときの「誠意」です。
- 早めに連絡して相手の準備に支障が出ないようにする
- 心からのお祝いの気持ちを言葉にして伝える
- 後日、個別にお祝いの場を設けることを提案する
- 当日は、気持ちを込めた電報やメッセージを贈る
代わりの形でお祝いの気持ちを伝える工夫
たとえ当日出席できなくても、お祝いの気持ちを伝える方法はたくさんあります。
美奈子（仮名）は、仕事でどうしても出席できなかった友だちの結婚式をこんな形でお祝いしたそうです。
事前に二人と相談して、結婚式の1週間後に食事会を開きました。職場の大切な案件が一段落した後だったので、心からお祝いの気持ちを伝えることができました。むしろ、二人とゆっくり話ができて、結果的によかったかもしれません
私の経験から見えてきた、仕事と結婚式の向き合い方
実は私自身、結婚式と仕事の板挟みになった経験から、ある気づきを得ました。
それは、この問題の本質は「時間の使い方」ではなく「人との関係性の築き方」なのではないか、ということ。
日々の仕事に追われる中で、ついつい見失いがちなのが「人とのつながり」の大切さ。
結婚式への出欠を考えることは、実は自分自身の価値観を見つめ直すきっかけにも。
友情も仕事も、どちらも私たちの人生に彩りを添える大切な要素。
どちらかを切り捨てるのではなく、うまくバランスを取りながら、豊かな人間関係を育んでいきたいものですね。
よくある質問
結婚式と仕事の板挟みについて、みなさんからよく寄せられる質問にお答えしていきます。
Q.結婚式を欠席した場合、その後の友人関係は気まずくなりますか？
これは、欠席の理由を伝える際の「誠意」にかかっています。
たとえば私の友だちの和子（仮名）は、大切な友人の結婚式を仕事の都合で欠席することになりました。
でも、その分の想いを込めて心のこもった電報を送り、後日改めてお祝いの席を設けたそう。
結果として友情は深まり、今では「あの時は申し訳なかったね」と笑い話になっているとか。
大切なのは、相手への思いやりの気持ちをしっかりと伝えること。
それさえあれば、関係が気まずくなることはめったにありません。
Q.結婚式と仕事が重なった場合、上司にはどう相談するのがベスト？
できるだけ早めに、かつ具体的な対応策を考えた上で相談するのがポイント。
この日にどうしても出席したい結婚式があるのですが、仕事の段取りについては○○さんに引き継ぎを行い、事前に△△の準備も整えておきます
このように、自分なりの解決策を示した上で相談すると、上司も前向きに検討してくれやすいものです。
まとめ：友だちの結婚式と仕事の優先順位、答えは人それぞれ
ここまで、友だちの結婚式と仕事の優先順位について、さまざまな角度から見てきました。
最後に、重要なポイントをおさらいしておきましょう。
- 冠婚葬祭を理由とした休暇取得は、れっきとした社会人の常識
- 判断の基準は、友人との関係性・仕事の状況・自分の価値観
- 無理な休暇取得は、職場の人間関係や自身の体調に影響を及ぼす可能性も
- 欠席する場合は誠意を持って伝え、代わりの形でお祝いの気持ちを示す
結婚式と仕事、どちらを優先するかの答えは十人十色。あなたなりの「正解」を見つけてほしいと思います。
そのためにも、この記事が少しでもあなたの判断の助けになれば幸いです。
コメント